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5月2日下午，寧陽項目氣化實習培訓動員會在項目組辦公樓三樓會議室召開。集團董事長孫洪海，集團總工程師、項目組長高建平，氣化組全體成員及30名實習培訓人員參加會議。
高建平做培訓動員，對氣化組成員和培訓人員提出三點要求。一是要注重團隊融合與管理，珍惜機會，放平心態(tài)，從零開始，以正確的思維方式、飽滿的工作熱情、不斷提升自身工作能力。二是要感恩企業(yè)、甘于奉獻，充分做好吃苦耐勞的思想準備。三是要樹立堅定的信心、必勝的決心，保持求勝的恒心，通過學習培訓，為實現(xiàn)項目順利開車和穩(wěn)定運行打好基礎。
孫洪海從集團戰(zhàn)略發(fā)展的高度回顧了推動寧陽項目的三個關鍵因素：一是新環(huán)境下面臨的新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略機遇。二是寧陽縣政府對項目的大力支持。三是依靠國際先進成熟的煤氣化技術(shù)作為保障。
孫洪海對本次氣化實習培訓寄予新的期望。他要求大家，務必珍惜好企業(yè)發(fā)展的大好機會，務必珍惜好個人的發(fā)展機會，找準定位，踏實工作，奮發(fā)有為，不辱使命，用勤奮的工作迎接美好的未來。
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