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10月18日，新員工一級培訓圓滿結束。自9月22日起，公司開始對27名新員工進行了為期18天的一級培訓。本次培訓分課堂理論培訓和體驗式培訓兩種形式，從學員的課堂紀律、理論筆試、體驗培訓中的各項能力、心得總結等四方面對學員進行了考核。
課堂理論培訓由公司各單位選送業(yè)務骨干擔任培訓教師，主要從生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品知識、安全生產(chǎn)、企業(yè)制度、企業(yè)文化等方面進行了詳細講解，使新員工對公司各方面情況有了全面的了解和深刻的認識。培訓過程中，學員與講師進行了互評，由學員對課程內容及講師表現(xiàn)進行評價，講師對學員的課堂紀律及互動情況進行評價，理論培訓結束后，組織學員對理論學習情況進行了考試。
理論培訓結束后，公司又組織新員工到瀚林拓展培訓基地進行了為期兩天的體驗式培訓，第一天首先進行了組建團隊、信任倒伏、空中單杠等項目后，晚上培訓基地老師與新員工們在教室對一天的拓展訓練進行了總結與分享；第二天完成了穿越電網(wǎng)、鼓動人心、盲人方陣、畢業(yè)墻等六個項目的拓展訓練。體驗式培訓不僅使新員工感受到了團隊的力量，增強了個人在團隊中的紀律性與合作意識，而且增強了新員工的集體榮譽感，強化了責任意識。
一級培訓結束后，新員工現(xiàn)已進入車間和班組的二、三級培訓。下一步，公司將根據(jù)新學員的授課效果評價及調查反饋，組織授課老師對授課內容、ppt課件及教案進一步進行完善，使新員工培訓體系更加系統(tǒng)化、正規(guī)化。
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